Zeitanalyse

Die Zeitanalyse ist ein biografieorientiertes Verfahren, bei dem im Lebenslauf der zeitliche Verlauf des beruflichen und persönlichen Werdegangs bewertet wird, um Lücken, die Häufigkeit von Jobwechseln, die Dauer einzelner Stationen sowie Aufstiege oder Abstiege im Karriereverlauf zu erkennen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 250)

Beispiel: Ein Bewerber war von 2015 bis 2020 bei derselben Firma tätig und wechselte danach innerhalb von zwei Jahren dreimal den Arbeitgeber – das weist auf eine erhöhte Wechselhäufigkeit hin und sollte näher hinterfragt werden.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg