Wirf-ins-kalte-Wasser-Strategie

Die Wirf-ins-kalte-Wasser-Strategie bezeichnet eine Einarbeitungsstrategie, bei der neue Mitarbeitende nach einer sehr kurzen Einführung sofort eigenständig im regulären Arbeitsprozess agieren müssen – ohne strukturierte Anleitung oder begleitende Unterstützung. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 516)

Beispiel: Ein neuer Mitarbeiter beginnt seinen ersten Arbeitstag und erhält lediglich einen kurzen Überblick über das Unternehmen. Danach wird er direkt mit einer komplexen Aufgabe betraut, ohne weitere Anleitung oder Unterstützung durch Kollegen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg