Visionäre

Visionäre sind meist Mitglieder des Topmanagements oder Initiatoren von Veränderungsprozessen, die fest von der Notwendigkeit, Richtigkeit und dem geplanten Vorgehen überzeugt sind und aktiv versuchen, andere für die Mitarbeit am Wandel zu gewinnen. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 575 ff.)

Beispiel: Die Geschäftsführerin eines Unternehmens ist überzeugt, dass die Einführung einer neuen, nachhaltigen Produktionslinie entscheidend für die Zukunftsfähigkeit der Firma ist. Sie präsentiert ihre Vision in Meetings, zeigt die langfristigen Vorteile auf und motiviert Führungskräfte und Mitarbeiter, sich aktiv an der Umsetzung zu beteiligen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg