Viral Recruiting

Viral Recruiting ist eine Form des Guerilla Recruitings, bei der Unternehmen Bewerber über unterhaltsame Inhalte wie Online-Spiele, Memes oder Videos ansprechen. Ziel ist es, dass sich die Rekrutierungsbotschaft viral – also durch Teilen in sozialen Netzwerken – verbreitet. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 239)

Beispiel: Ein IT-Unternehmen veröffentlicht ein lustiges Online-Spiel, in dem man als Entwickler Bugs "bekämpfen" muss. Am Ende des Spiels erscheint eine Nachricht: „Du hast das Zeug zum Code-Held? Bewirb dich jetzt bei uns!“ – mit Link zur Karriereseite. Das Spiel wird in sozialen Netzwerken geteilt und erreicht so viele potenzielle Bewerber.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg