Vereinigungsmodell

Das Vereinigungsmodell, auch one-tier system genannt, vereint Unternehmensleitung und Unternehmenskontrolle in einem einzigen Gremium – dem sogenannten Board. Dieses besteht aus internen (Inside Directors) und externen Mitgliedern (Outside Directors). Der CEO leitet das Unternehmen und ist meist zugleich Vorsitzender des Boards. Im Gegensatz zum deutschen Trennungsmodell (zwei Gremien) orientiert sich das Vereinigungsmodell stärker am Interesse der Anteilseigner (Shareholder). (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 133 f.)

Beispiel: In einem US-amerikanischen Unternehmen wie Apple übernimmt der CEO gleichzeitig die Leitung des Unternehmens und den Vorsitz im Board. Dieses Gremium trifft strategische Entscheidungen und überwacht sich dabei selbst – ein typisches Merkmal des Vereinigungsmodells.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg