Verbreitungsgrad

Der Verbreitungsgrad bezeichnet das Ausmaß, in dem die Unternehmenskultur von der gesamten Belegschaft geteilt wird, also wie viele Mitarbeiter sich an den Werten und Normen der Unternehmenskultur orientieren. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 188)

Beispiel: Ein Unternehmen mit hohem Verbreitungsgrad hat fast alle Mitarbeitenden, die die Werte wie Teamarbeit und Kundenorientierung aktiv leben und in ihrem Arbeitsalltag umsetzen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg