Transformierende Führung

Transformierende Führung zielt darauf ab, Mitarbeitende emotional und visionär zu inspirieren. Führungskräfte schaffen eine starke Gemeinschaft, indem sie die Mitarbeitenden motivieren, sich mit den Zielen der Organisation zu identifizieren und Sinn in ihrer Arbeit zu finden. Anstatt auf Belohnungen zu achten, möchten die Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele beitragen und sehen ihren Einsatz als Teil eines größeren, sinnvollen Ganzen. (vgl. Huf 2020, S. 125)

Beispiel: Eine Teamleiterin, die eine inspirierende Vision für ein neues Projekt vermittelt. Sie betont, wie wichtig der Beitrag jedes Teammitglieds für den Erfolg des gesamten Unternehmens ist und schafft ein Gefühl von Sinn und Zusammenhalt. Das Team arbeitet motiviert und engagiert zusammen, nicht wegen persönlicher Belohnungen, sondern weil sie an die Bedeutung des gemeinsamen Ziels glauben.

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler