Training on the Job

Training on the Job bezeichnet Bildungsmaßnahmen, die direkt am Arbeitsplatz stattfinden, wie z. B. Einarbeitung, Unterweisung, Job Rotation oder Vertretung. Diese Maßnahmen dienen dazu, Mitarbeiter bei neuen Aufgaben, Änderungen im Arbeitsablauf oder zur Verbesserung der Arbeitsqualität praxisnah zu schulen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 515 f.)

Beispiel: Ein neues Teammitglied wird direkt am Arbeitsplatz von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet und lernt dabei den Umgang mit der neuen Software und den Arbeitsabläufen im Team.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg