Training into the Job

Training into the Job umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, einen Mitarbeiter auf einen neuen Beruf oder eine neue Tätigkeit vorzubereiten. Dazu gehören Ausbildung, Umschulung, Trainee-Programme, duales Studium oder Praktika. Ziel ist es, den Mitarbeiter an das Berufsbild heranzuführen und die nötigen Grundlagen zu vermitteln. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 515 f.)

Beispiel: Ein Praktikum bei einem IT-Unternehmen, um grundlegende Kenntnisse im Programmieren zu erlernen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg