Traditionelle Herrschaft

Traditionelle Herrschaft beruht auf überlieferten Regeln und Gewohnheiten. Die Legitimität der Führung ergibt sich aus Tradition und dem Glauben an alte Werte, wie z. B. bei Monarchien oder Stammesführern. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 24 ff.)

Beispiel: Ein König regiert sein Land, weil seine Familie seit Generationen herrscht und die Bevölkerung diese Ordnung als selbstverständlich und legitim ansieht.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg