Total Rewards

Total Rewards umfasst das gesamte betriebliche Anreizsystem, das sowohl materielle als auch immaterielle Leistungen beinhaltet, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bietet. Dazu zählen Gehalt, Boni und Zusatzleistungen (wie Sozialleistungen) sowie immaterielle Faktoren wie interessante Aufgaben, Arbeitsplatzsicherheit oder Karriereperspektiven. (vgl. Huf 2020, S. 66)

Beispiel: Ein Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehalt, eine Bonuszahlung, eine gute Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler