Theorie X

Die Theorie X nach McGregor beschreibt ein negatives Menschenbild: Der Mensch gilt als arbeitsunwillig, passiv, verantwortungsscheu und sicherheitsorientiert. Führung muss daher durch Kontrolle, Anweisungen und Sanktionen erfolgen, um Leistung sicherzustellen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 355 f.)

Beispiel: Ein Vorgesetzter glaubt, dass seine Mitarbeitenden nur arbeiten, wenn sie streng überwacht werden. Er kontrolliert jeden Arbeitsschritt, verteilt klare Anweisungen und droht bei Fehlern mit Konsequenzen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg