Tensor-Organisation

Die Tensor-Organisation ist eine Organisationsform, bei der drei Organisationskriterien miteinander kombiniert werden, indem Aufgabenanalyse und Aufgabensynthese berücksichtigt werden. Dadurch können verschiedene Aufgabenbereiche miteinander verknüpft werden, allerdings steigt auch der Koordinationsaufwand. (vgl. Schneck 2018, S. 969 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen organisiert seine Produktion gleichzeitig nach Produkten, Regionen und Funktionen. Ein Mitarbeiter kann dadurch beispielsweise sowohl einem bestimmten Produkt als auch einer Region und einem Funktionsbereich zugeordnet sein.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv