Teilautonome Arbeitsgruppen

Teilautonome Arbeitsgruppen sind kleine (6–20 Personen) funktionale Einheiten, die eigenverantwortlich die Erstellung eines gesamten Produkts oder einer Leistung übernehmen. Sie handeln weitgehend selbstständig, übernehmen Planungsaufgaben, Steuerungsaufgaben und Kontrollaufgaben und können durch job rotation verschiedene Fähigkeiten erwerben. Solche Gruppen sind meist dauerhaft in die Organisation integriert und prozessorientiert strukturiert. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 386)

Beispiel: Eine Montagegruppe in einem Automobilwerk. Die Gruppe von etwa 10 Mitarbeitern ist verantwortlich für den Zusammenbau eines kompletten Fahrzeugs. Sie plant ihre Arbeit selbst, teilt die Aufgaben untereinander auf, prüft die Qualität der montierten Teile, sorgt für Materialnachschub und wartet die Maschinen. Durch Job Rotation lernen die Mitglieder alle Arbeitsschritte, sodass sie flexibel eingesetzt werden können.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag