Teamorientierung

Teamorientierung bezeichnet die Ausrichtung von Arbeit und Organisation auf Teamarbeit, bei der Aufgaben von mehreren Mitarbeitern gemeinsam übernommen, selbstständig koordiniert und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet werden. Sie fördert Effizienz, Motivation und Flexibilität und stellt eine zentrale Ergänzung zur Prozessorientierung dar. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 373 f.)

Beispiel: In einem teamorientierten Unternehmen arbeitet ein interdisziplinäres Fertigungsteam gemeinsam an der Montage eines Produkts. Die Teammitglieder planen ihre Arbeitsschritte selbst, stimmen sich laufend ab und tragen gemeinsam die Verantwortung für Qualität und Termintreue, anstatt dass jede Aufgabe einzeln hierarchisch zugewiesen wird.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag