System der Industriellen Beziehungen

Das System der Industriellen Beziehungen beschreibt das Zusammenwirken und die Beziehungen zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Betriebsräten sowie den sozialen Gegenspielern Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Es umfasst alle institutionellen Beziehungen in der Arbeitswelt, nicht nur in der Industrie, und wird auch als Arbeitsbeziehungen oder Sozialpartnerschaft bezeichnet. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 100)

Beispiel: Die Tarifverhandlung zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband, bei der Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen für eine ganze Branche festgelegt werden.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg