Strukturation

Strukturation ist der Prozess, bei dem soziale Strukturen durch wiederholte Handlungen von Individuen stabilisiert, verändert oder neu erzeugt werden. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 67)

Beispiel: Wenn Mitarbeitende regelmäßig in Meetings ihre Meinung offen äußern und das von der Führungskraft akzeptiert wird, entsteht mit der Zeit eine Unternehmenskultur, in der offene Kommunikation zur Norm wird – die Struktur hat sich durch wiederholtes Verhalten verändert.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg