Strategisches Personalmanagement

Strategisches Personalmanagement beschäftigt sich damit, wie das Personalmanagement langfristig den Erfolg eines Unternehmens unterstützen und fördern kann. (vgl. Huf 2020, S. 152)

Beispiel: Ein Unternehmen plant, durch gezielte Weiterbildung seiner Mitarbeiter die Innovationsfähigkeit zu steigern, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler