Sozialgerechtigkeit

Sozialgerechtigkeit orientiert die Entlohnung an sozialen Bedürfnissen und gewährt zusätzliche Leistungen wie Kindergeld oder Ballungsraumzulagen, um unterschiedliche Lebenssituationen der Beschäftigten angemessen zu berücksichtigen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 413)

Beispiel: Ein Unternehmen zahlt Mitarbeitenden, die in teuren Großstädten arbeiten, eine Ballungsraumzulage, um die höheren Lebenshaltungskosten auszugleichen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg