Soziale Eingliederung

Soziale Eingliederung bezeichnet den Prozess, bei dem neue Mitarbeitende in die Unternehmenskultur und das Team integriert werden, um eine erfolgreiche soziale Anpassung und Zusammenarbeit zu ermöglichen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 516)

Beispiel: Ein neues Teammitglied nimmt an gemeinsamen Pausen und Teambesprechungen teil, um die Kollegen kennenzulernen und sich gut ins Arbeitsumfeld einzufügen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg