Skandia Navigator

Der Skandia Navigator ist ein Managementinstrument, das seit den 1980er-Jahren von der schwedischen Versicherungsgruppe Skandia entwickelt wurde, um immaterielle Vermögenswerte systematisch zu erfassen und darzustellen. Er basiert auf fünf Dimensionen (Financial, Customer, Process, Renewal & Development sowie Human Focus) und macht durch Kennzahlen wie Fluktuationsrate, Ausbildungsstand oder Qualifikationszeit den Wertbeitrag immaterieller Ressourcen sichtbar. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 654)

Beispiel: Ein Unternehmen nutzt den Skandia Navigator, um den Bereich Human Focus zu analysieren. Dabei stellt es fest, dass die Fluktuationsrate bei 12 % liegt und der Ausbildungsstand der Belegschaft durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen in den letzten zwei Jahren gestiegen ist. Diese Kennzahlen werden in Euro bewertet und im Geschäftsbericht ausgewiesen, sodass sichtbar wird, welchen Beitrag die Mitarbeiterentwicklung zum Unternehmenswert leistet.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg