Sieben-S-Modell

Das Sieben-S-Modell beschreibt 7 Bereiche eines Unternehmens, die aufeinander abgestimmt sein müssen, damit die Unternehmensstrategie erfolgreich umgesetzt wird. Dazu gehören z. B. Strategie, Struktur, Systeme, Führungsstil und Mitarbeiter. (vgl. Schneck 2018, S. 875 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen möchte stärker auf Online-Verkauf setzen. Dann müssen nicht nur die Strategie geändert, sondern auch die Struktur, IT-Systeme, Mitarbeiter und der Führungsstil entsprechend angepasst werden.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv