Schlüsselpositionen

Schlüsselpositionen sind Stellen, die entweder für den Unternehmenserfolg besonders wichtig sind oder deren Besetzung aufgrund spezieller Anforderungen nur schwer über den internen oder externen Arbeitsmarkt möglich ist. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 628 f.)

Beispiel: Die Position des leitenden IT-Sicherheitsarchitekten in einem Finanzunternehmen gilt als Schlüsselposition, da sie für den Schutz sensibler Kundendaten entscheidend ist und qualifizierte Fachkräfte dafür am Arbeitsmarkt nur schwer zu finden sind.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg