Sanktionen

Sanktionen sind Maßnahmen gegen Fehlverhalten von Mitarbeitern. Sie sollen dafür sorgen, dass Regeln eingehalten werden und Fehlverhalten Konsequenzen hat. (vgl. Schneck 2018, S. 875 ff.)

Beispiel: Ein Mitarbeiter kommt wiederholt zu spät. Als Sanktion erhält er zunächst eine Abmahnung. Bei weiterem Fehlverhalten kann im Extremfall die Kündigung folgen.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv