Rolle

Eine Rolle ist ein klar definiertes Bündel von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kontrollbereichen, das eine Person in einer Organisation ausfüllt. Rollen sind flexibel, können von einer Person mehrere übernommen werden und dienen dazu, spezifische Funktionen innerhalb der Organisation zu erfüllen. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 256 f.)

Beispiel: Ein Mitarbeiter hat in einem Team die Rolle „Schriftführer“: Er plant Meetings, erstellt Protokolle und verwaltet alle offiziellen Berichte der Gruppe.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag