Reorganisation

Reorganisation bezeichnet die bewusst geplante, meist tiefgreifende und umfassende Veränderung der Aufbauorganisation und Ablauforganisation eines Unternehmens mit dem Ziel, die Effektivität zu steigern. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 462 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen stellt von einer funktionalen Organisation auf eine divisionale Struktur um, um schneller auf Marktveränderungen reagieren und die Verantwortung für einzelne Produktbereiche klarer zuzuordnen.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag