Radikal-strukturalistische Ansätze

Radikal-strukturalistische Ansätze analysieren gesellschaftliche und organisationale Machtstrukturen mit dem Ziel, bestehende Ungleichheiten und Konflikte zu verändern. Sie beschäftigen sich vor allem mit Themen wie Herrschaft, Ausbeutung und sozialem Wandel. (vgl. Wolf 2023, S. 663)

Beispiel: Eine Analyse zeigt, dass Arbeitnehmer in einem Unternehmen systematisch benachteiligt werden, und fordert grundlegende Veränderungen der Machtverhältnisse und Arbeitsverhältnisse.

Wolf, J. (2023):  Organisation, Management, Unternehmensführung. Theorien, Praxisbeispiele und Kritik. 7. Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien