Pure Career Prospects

Pure Career Prospects bezeichnet eine Arbeitgeberstrategie, die sich stark auf Karrierechancen und interessante Aufgaben konzentriert. Aspekte wie Teamarbeit, Unternehmenskultur oder Work-Life-Balance spielen dabei kaum eine Rolle. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 227)

Beispiel: Ein Consulting-Unternehmen wirbt damit, dass Mitarbeitende schnell Verantwortung übernehmen und in kurzer Zeit zum Projektleiter aufsteigen können – Hinweise auf Teamgeist oder flexible Arbeitszeiten fehlen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg