Purchasing Method

Die Purchasing Method ist eine Personalentwicklungsstrategie, bei der auf gezielte Ausbildung und Weiterbildung im Unternehmen verzichtet wird. Stattdessen werden qualifizierte Fachkräfte nach aktuellem Bedarf extern vom Arbeitsmarkt „eingekauft“. Die Verantwortung für die Qualifizierung liegt somit bei anderen Organisationen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 501)

Beispiel: Ein Unternehmen benötigt kurzfristig einen IT-Spezialisten für ein neues Projekt. Anstatt eine eigene Fachkraft weiterzubilden, wird ein bereits erfahrener IT-Experte über eine externe Personalagentur eingestellt.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg