Präferenzreihung

Präferenzreihung bedeutet, dass Menschen bestimmte Werte oder Zustände gegenüber anderen bevorzugen und in eine persönliche Rangfolge bringen – z. B. wird Freiheit höher bewertet als Sicherheit. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 164)

Beispiel: Eine Person stellt in ihrer Werteskala „Familie“ über „Karriere“ und entscheidet sich daher gegen eine Beförderung, um mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg