Positionsmacht

Positionsmacht ist die Macht, die jemand aufgrund seiner formalen Stellung oder Position in einer Organisation besitzt. Sie erlaubt, Anweisungen zu geben, Entscheidungen durchzusetzen und Einfluss auf andere auszuüben. (vgl. Krumm 2024, S. 69 ff.)

Beispiel: Ein Abteilungsleiter ordnet an, dass alle Berichte bis Freitag eingereicht werden müssen. Die Mitarbeiter folgen dieser Anweisung, weil sie seine Position anerkennen.

Krumm, A. (2024): Erfolg – Grundlagen wirtschaftlichen Denkens und Handelns. Keine Einführung in die BWL. Wiesbaden: Springer Gabler