Position Analysis Questionnaire

Der  Position Analysis Questionnaire (PAQ) ist ein standardisierter Fragebogen zur Arbeitsanalyse, der Stellen anhand von rund 200 Merkmalen in Bereichen wie Informationsverarbeitung, Beziehungen, Ausführung und Arbeitsbedingungen systematisch beschreibt und bewertet. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 423)

Beispiel: Ein Unternehmen setzt den PAQ ein, um den Arbeitsplatz eines Lagerarbeiters zu analysieren. Der Fragebogen erfasst u. a., wie oft der Mitarbeiter Informationen liest (Informationsaufnahme), mit Kollegen kommuniziert (Beziehungen), Geräte nutzt (Arbeitsausführung) und körperlich arbeitet (Arbeitsbedingungen). Diese Angaben helfen, die Stelle objektiv zu bewerten und mit anderen zu vergleichen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg