Personalwirtschaftliche Kennzahlen

Personalwirtschaftliche Kennzahlen sind messbare Werte, die wichtige Aspekte des Personalmanagements in einem Unternehmen darstellen. Sie ermöglichen eine quantitative Analyse von Faktoren wie Mitarbeiteranzahl, Fluktuation, Fehlzeiten oder Kosten für Personalmaßnahmen, um die Effektivität und Effizienz der Personalarbeit zu bewerten. (vgl. Huf 2020, S. 166)

Beispiele: Fluktuationsrate, Mitarbeiterproduktivität, Arbeitszufriedenheit, Diversity-Index

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler