Personaltheorie

Der Begriff Personaltheorie bezeichnet kein einheitliches Modell, sondern dient als Sammelbegriff für verschiedene theoretische Ansätze, die personalwirtschaftliche Phänomene wie Führung, Motivation oder Zusammenarbeit erklären, beschreiben oder prognostizieren sollen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 21 f.)

Beispiele: Pfadabhängigkeitstheorie, Verhaltenswissenschaftliche Ansätze

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg