Personalpolitik

Die Personalpolitik umfasst alle grundlegenden Ziele, Regeln und Maßnahmen eines Unternehmens im Umgang mit seinen Mitarbeitenden, beispielsweise in den Bereichen Personalbeschaffung, Vergütung, Weiterbildung und Führung. (vgl. Pilz 2024, S. 76 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen, das flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungen einführt, um die Zufriedenheit und Qualifikation der Mitarbeitenden zu verbessern.

Pilz, G. (2024): BWL-Einführung. Tübingen: UVK