Personalmarketing

Personalmarketing umfasst alle Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitern, indem das Unternehmen intern und extern als attraktiver Arbeitgeber positioniert wird. (vgl. Geyer/Ahrendt 2016, S. 101)

Beispiel: Ein Unternehmen wirbt auf Karrieremessen und in sozialen Medien mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsangeboten und einem positiven Betriebsklima, um neue Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu binden.

Geyer, H.; Ahrendt, B. (2016): Crashkurs BWL. 6. Auflage. Freiburg/München: Haufe