Personalfragebogen

Ein Personalfragebogen ist ein Formular, mit dem ein Arbeitgeber Informationen über die Person sowie deren Kenntnisse und Fähigkeiten erfasst. Seine Einführung und Verwendung bedürfen der Zustimmung des Betriebsrats. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 469)

Beispiel: Vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses füllt eine Bewerberin einen Personalfragebogen aus. Darin macht sie Angaben zu ihrer Ausbildung, ihren Qualifikationen und ihren persönlichen Daten.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag