Personaleinsatz

Der Personaleinsatz bezeichnet die Zuordnung von Mitarbeitern zu bestimmten Aufgaben und Arbeitsplätzen. Dabei sollen die Anforderungen einer Stelle möglichst gut mit den Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter übereinstimmen. (vgl. Schneck 2018, S. 753 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen stellt eine neue Mitarbeiterin mit IT-Kenntnissen ein und setzt sie in der IT-Abteilung ein, wo sie für die Betreuung der Computersysteme zuständig ist. Damit passen ihre Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv