Personalaufwand

Der Personalaufwand umfasst alle Aufwendungen für Löhne, Gehälter, Abfertigungen, Pensionen sowie gesetzlich vorgeschriebene Sozialabgaben und sonstige Sozialleistungen eines Unternehmens, einschließlich Rückstellungen für diese Zahlungen. (vgl. Schaffhauser-Linzatti 2023, S. 331)

Beispiel: Ein Unternehmen zahlt im Geschäftsjahr 120.000 € an Gehältern, 10.000 € an Sozialabgaben und bildet 5.000 € Rückstellungen für Pensionen. Diese 135.000 € werden als Personalaufwand im Betriebsergebnis erfasst.

Schaffhauser-Linzatti, M. (2023): Rechnungswesen Schritt für Schritt. Mit Lösungen für die Rechenbeispiele. 5. Auflage. Wien: Facultas