Pensumlohn

Der Pensumlohn ist eine Vergütungsform, bei der für einen festgelegten Zeitraum eine höhere Arbeitsleistung (Pensum) vereinbart wird, die mit einem erhöhten Lohn vergütet wird. Nach Ablauf dieser Phase gilt wieder die ursprüngliche Vergütung. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 469)

Beispiel: Ein Lagerarbeiter einigt sich mit seinem Arbeitgeber darauf, im Dezember täglich 20 Pakete mehr zu verpacken als üblich. Für diese Mehrleistung erhält er in diesem Monat einen höheren Lohn. Ab Januar arbeitet er wieder im normalen Umfang zum ursprünglichen Lohn.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg