Outplacement-Beratung

Outplacement-Beratung ist eine individuelle Dienstleistung für von Personalabbau betroffene Mitarbeiter, meist Führungskräfte oder Spezialisten. Sie unterstützt emotional, bei der beruflichen Neuorientierung, Bewerbung und Platzierung auf dem Arbeitsmarkt, mit dem Ziel, eine neue passende Erwerbstätigkeit zu finden. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 617 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen kündigt mehreren Führungskräften wegen Stellenabbau, bietet ihnen aber eine Outplacement-Beratung an: Ein Berater hilft ihnen, ihre Stärken zu analysieren, Bewerbungsunterlagen zu erstellen, Vorstellungsgespräche vorzubereiten und schließlich eine neue passende Stelle zu finden.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg