Outplacement

Outplacement bezeichnet die Unterstützung eines Mitarbeiters bei einer einvernehmlichen Trennung vom Unternehmen und beim Wechsel in einen neuen Arbeitsplatz. Dabei hilft meist ein professioneller Personalberater, z. B. bei der Suche nach einer neuen Stelle. (vgl. Schneck 2018, S. 729 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen muss einen Mitarbeiter entlassen und bietet ihm Outplacement-Beratung an. Ein Personalberater unterstützt ihn dabei, passende Stellen zu finden, Bewerbungen zu schreiben und sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv