Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein Ansatz, der vor allem auf die Weiterentwicklung und Veränderung einzelner Mitarbeiter oder Gruppen abzielt. Dabei stehen Personalentwicklungsmaßnahmen im Fokus, um auf interne oder externe Veränderungen angemessen zu reagieren. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 553 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen führt ein neues IT-System ein. Die Organisationsentwicklung sorgt dafür, dass die Mitarbeiter durch Schulungen und Workshops fit gemacht werden, damit sie das System effektiv nutzen können. So passt sich das Team erfolgreich an die Veränderung an.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg