Nomothetische Position

Die nomothetische Position (Nomothetik) sucht nach allgemeinen Gesetzmäßigkeiten, die das Verhalten von Menschen deterministisch beeinflussen. Sie folgt einer positivistischen, quantitativen Forschungsperspektive, testet Hypothesen meist mit statistischen Methoden und zielt darauf ab, verallgemeinerbare Aussagen über viele Fälle zu treffen. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 228 f.)

Beispiel: Ein Forscher untersucht mit einer großen Umfrage in mehreren Unternehmen, ob höhere Mitarbeiterzufriedenheit mit besserer Arbeitsleistung korreliert. Mittels statistischer Auswertung prüft er Hypothesen und sucht allgemeingültige Zusammenhänge, die auf viele Organisationen übertragbar sind.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag