Nichtmonetäre Anreize

Nichtmonetäre Anreize sind nicht-finanzielle Maßnahmen zur Motivation von Mitarbeitern, die vor allem auf Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen im Unternehmen abzielen. (vgl. Geyer/Ahrendt 2016, S. 105)

Beispiele: Urlaubstage, Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitszeiten, Betriebsklima, Anerkennung

Geyer, H.; Ahrendt, B. (2016): Crashkurs BWL. 6. Auflage. Freiburg/München: Haufe