New-Work-Charta

Die New-Work-Charta ist ein Leitbild für moderne Arbeitswelten, das Prinzipien wie Freiheit, Selbstverantwortung, Sinn, Entwicklung und soziale Verantwortung in Unternehmen fördert. Ziel ist es, Arbeit menschlicher, flexibler und nachhaltiger zu gestalten und an die Anforderungen der digitalen Gesellschaft anzupassen. (vgl. Kohne 2024, S. 200 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen führt flexible Arbeitszeiten, selbstorganisierte Teams und regelmäßige Weiterbildungen ein. Mitarbeitende werden aktiv in Entscheidungen eingebunden und das Unternehmen engagiert sich zusätzlich für nachhaltige und soziale Projekte.

Kohne, A. (2024): Moderne Unternehmensführung. Einordnung und Umsetzungskonzepte von Managementtrends. Wiesbaden: Springer Fachmedien