New Work

New Work beschreibt moderne Arbeitsformen und ein neues Verständnis von Arbeit, das auf Flexibilität, Digitalisierung, Selbstbestimmung, Sinnorientierung und Zusammenarbeit basiert. Ziel ist es, Arbeit an die Bedürfnisse von Menschen und die Anforderungen einer dynamischen digitalen Arbeitswelt anzupassen. (vgl. Kohne 2024, S. 195 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen ermöglicht Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und selbstorganisierte Projektteams. Gleichzeitig werden digitale Tools für Zusammenarbeit genutzt und Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen einbezogen.

Kohne, A. (2024): Moderne Unternehmensführung. Einordnung und Umsetzungskonzepte von Managementtrends. Wiesbaden: Springer Fachmedien