Motivationsbilanz

Eine Motivationsbilanz ist eine Methode, mit der die Motivation von Mitarbeitern anhand messbarer Kennzahlen beurteilt wird. Dazu werden beispielsweise Fehlzeiten, Kündigungen, Verbesserungsvorschläge oder freiwillige Schulungstage erfasst und mit wirtschaftlichen Kennzahlen verglichen. (vgl. Schneck 2018, S. 657 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen stellt fest, dass die Krankheitstage und Kündigungen sinken, während gleichzeitig die Anzahl der Verbesserungsvorschläge und freiwilligen Schulungstage steigt. Dies kann auf eine höhere Mitarbeitermotivation hindeuten. Zusätzlich kann geprüft werden, ob sich dadurch auch Produktivität und Unternehmensergebnis verbessern.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv