Mitarbeiterportfolio

Das Mitarbeiterportfolio ist ein Instrument zur systematischen Bewertung und Einordnung von Mitarbeitenden anhand der Dimensionen Leistung und Potenzial, um Personalentscheidungen und Entwicklungsmaßnahmen zu unterstützen. (vgl. Krings 2024, S. 63 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen bewertet seine Mitarbeitenden nach aktueller Leistung und zukünftigem Potenzial und stellt fest, dass eine Mitarbeiterin hohe Leistung und hohes Entwicklungspotenzial zeigt („Star“) und gezielt für eine Führungsposition aufgebaut werden sollte.

Krings, T. (2024): Strategische Unternehmensführung. Von der Analyse zur Implementierung. 2. Auflage. Stuttgart: Kohlhammer