Mitarbeiterempfehlung

Mitarbeiterempfehlung bedeutet, dass ein Unternehmen seine eigenen Mitarbeiter nutzt, um neue Bewerber zu finden. Mitarbeitende empfehlen Freunde oder frühere Kollegen, und wenn daraus eine Einstellung entsteht, bekommen sie oft eine Prämie. So kann das Unternehmen schneller und kostengünstiger passende Kandidaten finden. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 235 ff.)

Beispiel: Ein Mitarbeiter empfiehlt einen ehemaligen Kommilitonen für eine offene Stelle im Unternehmen. Nach erfolgreicher Einstellung erhält der Mitarbeiter eine Prämie als Dankeschön. So gewinnt das Unternehmen einen passenden Bewerber schneller und kostengünstiger.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg